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Inscription / Enskri] Cours Magistral de Leadership, de Développement Personnel et d’Entrepreneuriat(gratuit)
[Inscription / Enskri] Cours Magistral de Leadership, de Développement Personnel et d’Entrepreneuriat(gratuit)Ce cours est destiné tant aux universitaires et professionnels qu’aux entrepreneurs, administrateurs, leaders communautaires et tous ceux et celles qui aimeraient développer leurs compétences en Leadership, Développement Personnel et Entrepreneuriat.
Informations essentielles :
Année : 2020
Nom de l’Enseignant : Haveson FLORVIL
Titre de l’Enseignant : Coach
Durée : 17 semaines
Fréquence : 2 séances / thème par semaine
Durée par séance : 60 mns
Langue(s) : Français, Créole Haïtien.
Lieu de dispensation : en ligne Virtual Classroom (lien https://www.havesonlcn.info )
Pour tout besoin d’informations additionnelles, vous pouvez écrire à fhaveson.coach@gmail.com ou via Whatsapp https://wa.me/50946434943 ou correspondance adressée au bureau de l’Enseignant.
* RequiredComment voulez-vous avoir les cours et quels sont les Thèmes qui vous intéressent le plus? / Chwazi Jan ou ta renmen pran kou a.Les choix n’occasionnent aucun coût additionnel. / Sa ou chwazi yo pa pral mennen okenn frè pou peye anplis.LeadershipDéveloppement PersonnelEntrepreneuriatCours En ligne (à distance)Cours en Salle (Présence Physique)Cours en Ligne et en SalleCours En ligne (à distance)Cours en Salle (Présence Physique)Cours en Ligne et en SalleNom et Prénom / Tit ak Non *Your answerEmail / Imèl : *Your answerAdresse / Adrès : *Your answerTéléphone / Telefòn :Your answerCommentaires / Kòmantè :Your answerVille / Vil :Your answerPays / Peyi :Your answerLangue pour les cours / Lang pou Kou yo: *FrançaisKreyòlSubmitPage 1 of 1Never submit passwords through Google Forms.FormsThis content is neither created nor endorsed by Google.
7 raisons pour un jeune Haïtien de s’intéresser au business
7 raisons pour un jeune Haïtien de s’intéresser au business
Comme dans presque tous les pays du monde, pour certains types de compétences données comme les technologies, les sciences économiques, les métiers manuels et généralement tout ce qui a rapport à la technique, il est parfois plus facile de créer un emploi ou de contribuer à la création de cet emploi au lieu d’en chercher un.
Pourtant, certains n’ont pas assez de confiance et expliquent, comme par excuse, qu’ils ne peuvent pas entreprendre car ce n’est pas facile en Haïti. Oui, mais je dois vous dire que dans n’importe quel pays du monde entreprendre n’est jamais facile; toutefois, je n’ignore pas que quelques parts les encadrements peuvent être plus importantes que chez nous…
Allons voir brièvement quelques 7 raisons pour lesquelles un jeune professionnel haïtien en particulier doit s’impliquer dans les affaires (le business).
1.-Le marché du travail n’est pas toujours accessible à tous.
Nous savons tous que le marché de l’emploi est très difficile d’accès en Haïti. Si le marché de l’emploi est si difficile et qu’un jeune professionnel a forcément besoin du travail et de l’expérience pour continuer à faire des progrès professionnels et à construire sa vie, je pense que ce fait constitue une raison fondamentale pour laquelle un jeune professionnel haïtien doit s’intéresser au business.
2.-Parfois au lieu de chercher désespérément un emploi, il vaut mieux en créer un. Le pays en a besoin!
Souvent, des professionnels se plaignent, perdent leurs temps et se découragent à chercher un emploi dont ils ont vraiment besoin non seulement pour faire avancer leurs carrières professionnelles mais aussi pour subvenir à leurs besoins d’ordre économique. Ils ignorent pourtant qu’ils pouvaient parfois créer ce qu’ils cherchent. Ils oublient que ce sont des hommes et des femmes donc des humains comme eux qui ont créé les entreprises et les institutions où ils rêvent de travailler. Donc, ils ne pensent pas à en créer une même lorsque souvent c’est évident. Or le pays a largement plus de besoins que de solutions, plus de chômeurs que de créateurs d’emploi. Donc créer des emplois est synonyme d’aider au développement social et économique son pays.
3.-Collaborer à un business peut équivaloir à chercher un travail
Ce ne sont pas toutes les personnes qui disposent assez de moyen, de capital (technique, financier, leadership ou créativité) pour créer et développer un business nouveau. Cependant, si on ne peut pas créer un business pour le moment, collaborer à un pourrait être mieux qu’attendre ‘’un job’’. Ainsi, on peut comprendre quand je dis s’intéresser au business cela ne signifie pas uniquement devenir entrepreneur ou investisseur ni tout simplement créer une entreprise personnelle mais aussi: la collaboration, l’investissement de son temps et ses talents à une startup par exemple.
4.-L’entreprise peut aider à mieux réfléchir, se perfectionner et innover.
Contrairement au fait d’attendre tout simplement un job, si on investit son temps dans l’entreprenariat, on peut se donner des occupations professionnellement, intellectuellement et socialement utiles. Par exemple, moi, Haveson Florvil, je n’arriverais peut-être pas à créer tout ce concept d’ALPHANET avec ses résultats spectaculaires pour la population et les institutions haïtiennes voire le réseau social TOOHAITI qui se déploie avec tant d’innovation si je restais à attendre ou tout simplement me contenter de simples emplois que je détenais.
5.-L’entreprise peut nous aider à apporter des solutions à de nombreux problèmes
Quand on est dans l’entreprenariat, non seulement on peut penser mieux à des innovations, on a aussi tout l’enchainement d’une autre vision des choses. Quant on regarde les problèmes de notre société et du monde entier, on n’y voit pas que des problèmes à s’en plaindre. On pense plutôt que ce sont des problèmes à résoudre. Et, pour un entrepreneur, tout problème à résoudre peut se traduire en une opportunité d’affaires. Donc, ceux qui s’intéressent à l’entreprise peuvent apporter des solutions à des problèmes les plus complexes de la société.
6.- Le Business ne vous rouille pas professionnellement mais l’oisiveté en l’attente d’un emploi si.
Les jeunes qui s’intéressent au business se trouvent dans des possibilités de mettre en exploitation leur propre potentiel. Dans la majorité des cas, ils font des expériences dans leurs domaines d’études et créent souvent de choses nouvelles tout simplement en mettant au concret leurs rêves, leurs savoirs et leurs acquis. Cette forme d’expérience professionnelle augmente de toute façon vos chances d’aller plus loin dans vos projets professionnels et probablement de décrocher un meilleur emploi à l’avenir. Donc le business présente cet avantage de ne pas se laisser rouiller avec l’oisiveté en l’attente d’un emploi sérieux du jour au lendemain.
7.-Le Business peut renforcer la coopération et peut ouvrir la voie à d’autres opportunités
A l’opposition de ceux qui attendent tout simplement des opportunités d’emploi, les jeunes qui s’intéressent au business se trouvent dans une meilleure position de coopération avec d’autres professionnels dans leurs domaines. L’intérêt commun est créé dans le business. Vous pourrez également y faire de nombreuses rencontres : experts, leaders, institutions ou personnalités exceptionnels que vous ne pourriez pas facilement rencontrer en dehors du cadre professionnel.
Par ailleurs, en offrant du bon service ou de bons produits à des clients, comme entrepreneur ou comme collaborateur ou employé, vous gagnez une forme de renommée que même l’argent ne pourrait acheter. Avec la reconnaissance de vos compétences, vous pouvez gagnez plus de visibilité professionnelle. Donc, il y a plus d’opportunités dans le business que rester dans l’oisiveté et attendre un job qui va venir vous ne savez d’où !
Conclusion
Je résume ici un ensemble de 7 raisons pour lesquelles un jeune haïtien devrait s’intéresser au business. C’est surtout au regard de mon entreprise et celles d’autres collaborateurs et expériences de quelques unes de nos entreprises partenaires ayant déjà tracé des chemins et un long parcours dans l’entreprenariat en Haïti. Ceci dit cette liste de 7 raisons n’est pas exhaustive. On peut en trouver davantage de raisons valables dans les expériences d’autres entreprises haïtiennes qui vendent parallèlement des bons produits plutôt que des services innovants offerts par HAVESON FLORVIL ENTRPERISES HQ.
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Pour contact avec Haveson Florvil sur cet article, vous pouvez simplement envoyer un message whatsapp à (+509) 4643-4943 https://wa.me/50946434943
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Haveson Florvil Entreprises HQ
12 faits communs qui apparaissent généralement dans la vie des personnes qui vont faire de fameux accomplissements
Êtes-vous en train
de développer un leadership dans votre environnement ou dans un domaine
spécifique ? Êtes-vous un leader visionnaire ? Il y a beaucoup de
chances pour que ce soit le cas Si vous y manifestez l’intérêt ou tout
simplement pour la simple raison que vous vous prenez le temps de lire cet
article. Déjà, il est écrit à l’intention de tous ceux qui veulent vraiment se
faire des leaders visionnaires et au regard de tous les grands leaders
visionnaires que l’humanité a connu.
Avant tout, je
tiens à rappeler à tout lecteur de cet article que je considère que n’importe
qui peut exercer un leadership dans n’importe quoi (vie, science, études,
travail, relations humaines…), dans n’importe quel domaine(social, économique, politique,
spirituel…), à n’importe quel niveau (personnel, familial, institutionnel, local,
national, international…) si les conditions sont réunies pour cela ou que cette
personne arrive à faire réunir elle-même ces conditions!
tiens à rappeler à tout lecteur de cet article que je considère que n’importe
qui peut exercer un leadership dans n’importe quoi (vie, science, études,
travail, relations humaines…), dans n’importe quel domaine(social, économique, politique,
spirituel…), à n’importe quel niveau (personnel, familial, institutionnel, local,
national, international…) si les conditions sont réunies pour cela ou que cette
personne arrive à faire réunir elle-même ces conditions!
L’on se rappelle que pour nous, être leader c’est savoir
bien penser et agir pour influencer, servir, trouver des solutions, inspirer,
avancer et faire avancer.
bien penser et agir pour influencer, servir, trouver des solutions, inspirer,
avancer et faire avancer.
Bien souvent, des
personnes à mes cotés, généralement les jeunes, me rapportent : ‘’Coach
Haveson, vous savez, combien il est parfois ennuyant de surmonter des
difficultés quand on doit développer un leadership comme indiqué dans les théories…’’ En réponse aux nombreuses demandes de conseils
sur le leadership, considérant les cas précis et à partir de pas mal de
recherches et documentation, et plus d’une dizaine d’années d’expérience
personnelle dans l’exercice d’un leadership jeunesse actif, j’ai relevé une
liste de 12 choses qui arrivent presque à tout leader visionnaire :
personnes à mes cotés, généralement les jeunes, me rapportent : ‘’Coach
Haveson, vous savez, combien il est parfois ennuyant de surmonter des
difficultés quand on doit développer un leadership comme indiqué dans les théories…’’ En réponse aux nombreuses demandes de conseils
sur le leadership, considérant les cas précis et à partir de pas mal de
recherches et documentation, et plus d’une dizaine d’années d’expérience
personnelle dans l’exercice d’un leadership jeunesse actif, j’ai relevé une
liste de 12 choses qui arrivent presque à tout leader visionnaire :
1.-Etre motivé par une vision
Depuis que
l’humanité a existé, la première chose qui arrive généralement à un vrai leader
c’est d’être motivé par une vision.
Quelque soit le domaine, quelque soit le niveau, quelque soit l’environnement,
la motivation par une vision est un point de départ sûr de tout leadership
visionnaire. Ici, le leader visionnaire est vu comme un concept plus profond.
Il est vu au fil du temps et se diffère d’un leadership éphémèrement exercé par
quelqu’un dans une circonstance comme par obligation ou par instinct de survie.
l’humanité a existé, la première chose qui arrive généralement à un vrai leader
c’est d’être motivé par une vision.
Quelque soit le domaine, quelque soit le niveau, quelque soit l’environnement,
la motivation par une vision est un point de départ sûr de tout leadership
visionnaire. Ici, le leader visionnaire est vu comme un concept plus profond.
Il est vu au fil du temps et se diffère d’un leadership éphémèrement exercé par
quelqu’un dans une circonstance comme par obligation ou par instinct de survie.
2.-Considérer ou être préoccupé par une situation, un
problème ou un besoin spécifique ou global
problème ou un besoin spécifique ou global
Si vous ne vous
sentez pas motivé par une vision, vous pouvez croire que vous n’êtes pas
encore un leader visionnaire ou
peut-être pas encore arrivé au niveau que vous l’espérez. Et pour arriver là,
la solution est simple. Il convient de
considérer une situation, un problème ou un besoin précis ou encore un besoin
d’ordre général ; se proposer de travailler en contribution à la
résolution ou à améliorer la situation. Et, le plus important, cela doit se
faire au regard du bien collectif.
sentez pas motivé par une vision, vous pouvez croire que vous n’êtes pas
encore un leader visionnaire ou
peut-être pas encore arrivé au niveau que vous l’espérez. Et pour arriver là,
la solution est simple. Il convient de
considérer une situation, un problème ou un besoin précis ou encore un besoin
d’ordre général ; se proposer de travailler en contribution à la
résolution ou à améliorer la situation. Et, le plus important, cela doit se
faire au regard du bien collectif.
3.-Se fixer des objectifs auxquels d’autres ne s’intéressaient
pas avant ou n’osaient pas atteindre avant
pas avant ou n’osaient pas atteindre avant
Voilà ce qui va
faire la différence entre la vision qui motive un vrai leader et le showbiz ou
encore la mégalomanie que font les fantaisistes : se fixer des objectifs à
partir de sa vision, des objectifs que d’autres n’ont pas vus ou tout
simplement n’osaient pas essayer d’atteindre. La vision en elle-même est un
idéal, une idée qui a besoin de se concrétiser dans un environnement et suivant
un plan. Se fixer des objectifs globaux, spécifiques et graduels va faciliter
la planification et le déploiement même du leadership du dit leader.
faire la différence entre la vision qui motive un vrai leader et le showbiz ou
encore la mégalomanie que font les fantaisistes : se fixer des objectifs à
partir de sa vision, des objectifs que d’autres n’ont pas vus ou tout
simplement n’osaient pas essayer d’atteindre. La vision en elle-même est un
idéal, une idée qui a besoin de se concrétiser dans un environnement et suivant
un plan. Se fixer des objectifs globaux, spécifiques et graduels va faciliter
la planification et le déploiement même du leadership du dit leader.
4.-Etre imprégné par sa vision, ses objectifs fixés
Après avoir fixé
des objectifs dans le cadre de sa vision, le vrai leader se sent imprégné par
sa vision et ses dits objectifs. Dans tout ce qu’il fait, il les voit. Ces
objectifs entrent dans ses priorités. Les livres, les films, les personnes
contactées et presque toutes ses actions ont tendance à avoir rapport avec les
objectifs de sa vision globale. Par exemple, dans un leadership académique(étude),
l’étudiant ou élève appliqué essaie de lier toute chose à ses études. C’est presque la même chose pour un leader
spirituel, économique, social ou politique. Généralement, même leur langage reflète leur vision.
des objectifs dans le cadre de sa vision, le vrai leader se sent imprégné par
sa vision et ses dits objectifs. Dans tout ce qu’il fait, il les voit. Ces
objectifs entrent dans ses priorités. Les livres, les films, les personnes
contactées et presque toutes ses actions ont tendance à avoir rapport avec les
objectifs de sa vision globale. Par exemple, dans un leadership académique(étude),
l’étudiant ou élève appliqué essaie de lier toute chose à ses études. C’est presque la même chose pour un leader
spirituel, économique, social ou politique. Généralement, même leur langage reflète leur vision.
5.-Sentiment de besoin de force et de courage avant même
de voir les moyens
de voir les moyens
Quand on avance
avec sa vision en poursuivant ses objectifs fixés, on doit à un certain niveau
ressentir le besoin de retrouver une force, pas juste une source de motivation
mais plutôt un conseiller, un mentor, un collaborateur, un accompagnateur
notamment économique et spirituel, ou tout être mathématique naturel, humain ou
surnaturel pouvant contribuer à faire avancer sa vision. Ce que les grands leaders
trouvent notamment dans la prière et la méditation, avant toute autre source.
En général, les leaders accompli ou qui le seront pratiquent des formes de
méditation, de yoga ou de réflexion que d’autres voient comme de l’isolement ou
la solitude.
avec sa vision en poursuivant ses objectifs fixés, on doit à un certain niveau
ressentir le besoin de retrouver une force, pas juste une source de motivation
mais plutôt un conseiller, un mentor, un collaborateur, un accompagnateur
notamment économique et spirituel, ou tout être mathématique naturel, humain ou
surnaturel pouvant contribuer à faire avancer sa vision. Ce que les grands leaders
trouvent notamment dans la prière et la méditation, avant toute autre source.
En général, les leaders accompli ou qui le seront pratiquent des formes de
méditation, de yoga ou de réflexion que d’autres voient comme de l’isolement ou
la solitude.
6.-Penser systématiquement aux intérêts des autres dans
sa vision
sa vision
Il doit arriver
souvent à tout leader visionnaire de penser systématiquement voire
involontairement aux intérêts des autres dans sa vision. Il ne voit ses
intérêts personnels qu’en réalisant des projets et en travaillant au profit du
bien collectif. Cela devient presque naturel. C’est d’ailleurs l’une des plus importants
éléments distinguant les leaders visionnaires des autres. Je l’ai souvent dit
aux jeunes du Parlement Jeunesse, de Haveson Leadership Coaching and Network (HLCN),
à ALPHANET et à tous ceux qui voulaient prendre des échelons à mes cotés. Leur
priorité globale s’oriente la qualité des services offerts aux autres, membres,
collègues ou clients.
souvent à tout leader visionnaire de penser systématiquement voire
involontairement aux intérêts des autres dans sa vision. Il ne voit ses
intérêts personnels qu’en réalisant des projets et en travaillant au profit du
bien collectif. Cela devient presque naturel. C’est d’ailleurs l’une des plus importants
éléments distinguant les leaders visionnaires des autres. Je l’ai souvent dit
aux jeunes du Parlement Jeunesse, de Haveson Leadership Coaching and Network (HLCN),
à ALPHANET et à tous ceux qui voulaient prendre des échelons à mes cotés. Leur
priorité globale s’oriente la qualité des services offerts aux autres, membres,
collègues ou clients.
7.-Sentir le poids de la faiblesse surtout quand on est à
proximité de grands accomplissements
proximité de grands accomplissements
Surtout à ceux qui
sont convaincus de devoir faire d’eux-mêmes des leaders visionnaires dans notre
époque, sachez que la sensation de faiblesse arrive à n’importe qui. Autrement
dit, tout le monde le ressent à un moment ou l’autre de son travail, même Jésus
le Christ. La différence c’est qu’un leader visionnaire mobilise ses capacités
et moyens de surmonter les faiblesses quand elles arrivent car on sait qu’elles
arrivent presqu’inévitablement. L’apparition presqu’inévitable tout comme le
surpassement inévitable de ce sentiment de faiblesse à l’approche des
accomplissements est l’une des autres différences fondamentales entre les
leaders visionnaires et les autres.
sont convaincus de devoir faire d’eux-mêmes des leaders visionnaires dans notre
époque, sachez que la sensation de faiblesse arrive à n’importe qui. Autrement
dit, tout le monde le ressent à un moment ou l’autre de son travail, même Jésus
le Christ. La différence c’est qu’un leader visionnaire mobilise ses capacités
et moyens de surmonter les faiblesses quand elles arrivent car on sait qu’elles
arrivent presqu’inévitablement. L’apparition presqu’inévitable tout comme le
surpassement inévitable de ce sentiment de faiblesse à l’approche des
accomplissements est l’une des autres différences fondamentales entre les
leaders visionnaires et les autres.
8.-Rencontrer une forme de déception et faire face au découragement voir l’échec
Obstacles,
difficultés, attentes non comblées se présentent presque toujours sur le chemin des grands accomplissements. Toutefois,
la grande différence demeure dans la façon des leaders de réagir. Parfois mal
compris, mal appréciés, moyens pas disponibles, les leaders visionnaires
buttent souvent à une sorte de déception au début ou au cours du déploiement de
leur vision. Découragements ou échecs, parait-il que les leaders visionnaires
peuvent même fonder leurs prochains succès sur des dits ‘’échecs’’ présents
quelque soit l’importance. Aussi les leaders visionnaires développent-ils automatiquement une capacité de traverser des
grands obstacles sans s’en rendre compte.
difficultés, attentes non comblées se présentent presque toujours sur le chemin des grands accomplissements. Toutefois,
la grande différence demeure dans la façon des leaders de réagir. Parfois mal
compris, mal appréciés, moyens pas disponibles, les leaders visionnaires
buttent souvent à une sorte de déception au début ou au cours du déploiement de
leur vision. Découragements ou échecs, parait-il que les leaders visionnaires
peuvent même fonder leurs prochains succès sur des dits ‘’échecs’’ présents
quelque soit l’importance. Aussi les leaders visionnaires développent-ils automatiquement une capacité de traverser des
grands obstacles sans s’en rendre compte.
9- Trouver l’appréciation, le respect ou l’estime des
autres quand on fait du bon travail
autres quand on fait du bon travail
Si vous avez tenu
votre leadership avec ou sans toutes sortes de difficultés, vous allez non
seulement trouver des personnes pour aider à la concrétisation de votre vision
mais aussi vous allez probablement trouver de l’admiration, du respect et de
l’appréciation de la part des autres. Tout leader visionnaire qui travaille
bien doit au moins discrètement en trouver. Car les humains ont la capacité de
sentir ce qui est bien et bon. Et même quand ce ne sont pas tous les gens qui désirent l’exprimer,
ils vont au-dedans d’eux-mêmes reconnaitre la valeur de votre travail en tant
que leader visionnaire. Il est difficile pour un leader visionnaire de ne pas
voir cela apparaitre dans son parcours.
votre leadership avec ou sans toutes sortes de difficultés, vous allez non
seulement trouver des personnes pour aider à la concrétisation de votre vision
mais aussi vous allez probablement trouver de l’admiration, du respect et de
l’appréciation de la part des autres. Tout leader visionnaire qui travaille
bien doit au moins discrètement en trouver. Car les humains ont la capacité de
sentir ce qui est bien et bon. Et même quand ce ne sont pas tous les gens qui désirent l’exprimer,
ils vont au-dedans d’eux-mêmes reconnaitre la valeur de votre travail en tant
que leader visionnaire. Il est difficile pour un leader visionnaire de ne pas
voir cela apparaitre dans son parcours.
10- Trouver de nouvelles personnes pour collaborer avec
vous
vous
Si vous continuez à
poursuivre votre vision avec foi et convictions, si vous réévaluez et ajustez
correctement vos objectifs et stratégies avec leadership et le travail
consistant, je crois que vous allez forcément trouver de nouvelles personnes
pour collaborer avec vous dans le cadre de votre vision. Parfois ceux qui
viendront en aide n’étaient même pas espérés au début de votre projet. Ils
peuvent même être comme des personnes qui se font des collaborateurs sur
mesure, en développant en eux-mêmes les qualités ou le profil de collaborateur
dont vous avez exactement besoin (le vrai leadership est contagieux !) ou
encore ils peuvent provenir sans attente de nulle part espérée.
poursuivre votre vision avec foi et convictions, si vous réévaluez et ajustez
correctement vos objectifs et stratégies avec leadership et le travail
consistant, je crois que vous allez forcément trouver de nouvelles personnes
pour collaborer avec vous dans le cadre de votre vision. Parfois ceux qui
viendront en aide n’étaient même pas espérés au début de votre projet. Ils
peuvent même être comme des personnes qui se font des collaborateurs sur
mesure, en développant en eux-mêmes les qualités ou le profil de collaborateur
dont vous avez exactement besoin (le vrai leadership est contagieux !) ou
encore ils peuvent provenir sans attente de nulle part espérée.
11.- Se sentir
encouragé ou trouver de bonnes raisons de continuer dans sa vision elle-même
encouragé ou trouver de bonnes raisons de continuer dans sa vision elle-même
Dans un premier
scénario, comme avec les deux points précédents (appréciation et
collaboration), un leader visionnaire peut se sentir encouragé. C’est comme une
sorte de récompense par rapport au travail précédemment effectué. Dans le cas
contraire, le leader visionnaire peut toujours
choisir une source de motivation en essayant de trouver de bonnes
raisons de continuer son travail. Il peut puiser ces bonnes raisons dans sa
vision même. Il se dit généralement : ‘’Je sais pourquoi j’ai commencé et,
pour les mêmes raisons et d’autres
encore, je dois continuer mon travail’’.
scénario, comme avec les deux points précédents (appréciation et
collaboration), un leader visionnaire peut se sentir encouragé. C’est comme une
sorte de récompense par rapport au travail précédemment effectué. Dans le cas
contraire, le leader visionnaire peut toujours
choisir une source de motivation en essayant de trouver de bonnes
raisons de continuer son travail. Il peut puiser ces bonnes raisons dans sa
vision même. Il se dit généralement : ‘’Je sais pourquoi j’ai commencé et,
pour les mêmes raisons et d’autres
encore, je dois continuer mon travail’’.
12.-Visualiser des perspectives et désirer aller plus
loin, de faire avancer.
loin, de faire avancer.
Trouver une
certaine satisfaction ou pas dans le cadre de son travail n’est ni le point de
départ ni le point d’arrivée pour un leader visionnaire. C’en n’était
d’ailleurs pas l’objectif. Ce sont simplement des faits à considérer. C’est
pourquoi une des dernières choses qui arrivent à presque tout leader
visionnaire c’est d’avoir des perspectives, d’ouvrir de nouvelles portes et
encore de nouvelles portes. Satisfaction ou pas, tout leader visionnaire veut
avancer et faire avancer sa vision : mieux et constamment à des niveaux
supérieurs, à travers des générations et des générations ! Les nouveaux
horizons ciblés vont toujours plus loin voire illimités par rapport aux perspectives antérieures.
certaine satisfaction ou pas dans le cadre de son travail n’est ni le point de
départ ni le point d’arrivée pour un leader visionnaire. C’en n’était
d’ailleurs pas l’objectif. Ce sont simplement des faits à considérer. C’est
pourquoi une des dernières choses qui arrivent à presque tout leader
visionnaire c’est d’avoir des perspectives, d’ouvrir de nouvelles portes et
encore de nouvelles portes. Satisfaction ou pas, tout leader visionnaire veut
avancer et faire avancer sa vision : mieux et constamment à des niveaux
supérieurs, à travers des générations et des générations ! Les nouveaux
horizons ciblés vont toujours plus loin voire illimités par rapport aux perspectives antérieures.
Si vous appréciez
cet article, partagez-le avec d’autres. Nous n’imaginons peut-être pas combien
de bienfaits cela pourrait apporter à notre entourage, nos pays et pourquoi pas
à l’humanité si chaque individu de notre temps pourrait arriver à dégager un
minimum de leadership visionnaire dans leur vie personnelle et pour le
bien-être collectif !
cet article, partagez-le avec d’autres. Nous n’imaginons peut-être pas combien
de bienfaits cela pourrait apporter à notre entourage, nos pays et pourquoi pas
à l’humanité si chaque individu de notre temps pourrait arriver à dégager un
minimum de leadership visionnaire dans leur vie personnelle et pour le
bien-être collectif !
Nous sommes le sel
et la lumière du monde. Ne perdons pas notre saveur et n’éteignons pas la
flamme de leadership, la source d’inspiration au travail, transmettons-le à
notre entourage et nos enfants comme un
flambeau. C’est d’ailleurs la source de progrès de l’humanité et de toutes les
sociétés humaines ayant existé.
et la lumière du monde. Ne perdons pas notre saveur et n’éteignons pas la
flamme de leadership, la source d’inspiration au travail, transmettons-le à
notre entourage et nos enfants comme un
flambeau. C’est d’ailleurs la source de progrès de l’humanité et de toutes les
sociétés humaines ayant existé.
Haveson Florvil,
«Un Rêve peut
changer un homme, le rêve d’un Homme peut changer une Nation, le rêve d’une
Nation peut changer le cours de l’Humanité! » – Aut. Inc.
changer un homme, le rêve d’un Homme peut changer une Nation, le rêve d’une
Nation peut changer le cours de l’Humanité! » – Aut. Inc.
Le remarquable
auteur américain Dale Canegie a dit : ‘’Le découragement et l’échec sont
deux étapes certaines vers la réussite’’. Mes pensées vont dans le même sens
que son opinion : je pense que quand vous rencontrez des problèmes dans
votre parcours en tant que leader, considérez les et profitez-en pour améliorer
vos performances et ajuster si nécessaire les stratégies voire les objectifs
graduels mêmes de votre vision.
auteur américain Dale Canegie a dit : ‘’Le découragement et l’échec sont
deux étapes certaines vers la réussite’’. Mes pensées vont dans le même sens
que son opinion : je pense que quand vous rencontrez des problèmes dans
votre parcours en tant que leader, considérez les et profitez-en pour améliorer
vos performances et ajuster si nécessaire les stratégies voire les objectifs
graduels mêmes de votre vision.
Merci de nous
écrire si vous désirez utiliser le contenu ou l’extrait de toute publication
sur le site : havesonflorvil@gmail.com whatsapp : https://wa.me/50946434943
écrire si vous désirez utiliser le contenu ou l’extrait de toute publication
sur le site : havesonflorvil@gmail.com whatsapp : https://wa.me/50946434943
Comment devenir un leader accompli en 10 étapes ?
Comment devenir un leader accompli en 10 étapes ?
On est tous nés avec une certaine capacité de leadership visible dans un domaine quelconque ou encore à un niveau quelconque. Cependant, la capacité, le courage, la méthode et la patience de développer ce leadership ne sont pas au même niveau pour tous, les conditions d’évolutions des leaders ne sont tout de même pas identiques. Ainsi, nous retrouvons des leaders non-affirmés qui pourraient bien êtres des visionnaires, d’autres ont commencé à exercer leur leadership effectif sans arriver à être efficace et une autre catégorie ont un leadership efficace mais par faute de patience, d’action et de persévérance ne deviennent pas des leaders accomplis.
Les lignes qui suivent vont vous présenter une démarche pour devenir un leader accompli en 10 étapes.
1.-Faites travailler votre intuition, identifier vos talents et trouver votre passion
Au départ, il est très important de faire travailler son intuition pour trouver ses talents ou son génie et déterminer sa passion autrement dit ‘’trouver sa voie’’ si on veut devenir un leader accompli dans sa vie. Ceci je le confirme dans mes expériences personnelles comme dans les discours les plus motivants des leaders les plus influents de notre monde. Si vous ne reconnaissez pas ce que vous avez de spécial, si vous ne travaillez pas votre spécialisation et si vous continuez à ne pas définir votre intérêt, vous ne ferez que vous comparer à d’autres, justement travailler en copiant la mission de leur vie sans jamais apporter votre touche originale à la vôtre. Alors, cessez de vous efforcer de vous faire entendre ou de vous faire comprendre dans le chemin qui n’est pas vôtre: trouvez votre propre voie !
2.-Définir un but dans votre vie, votre objectif global.
Il est tout de même important pour vous de définir un but, un objectif global clair dans votre tête. Elle doit être liée à la mission que vous vous voyez attribuer ou vous vous êtes attribué dans votre vie. En définissant cet objectif clair, vous ferez par la suite un effort pour lier et synchroniser l’ensemble de vos activités quotidiennes à cet objectif global lui-même en rapport avec la mission de votre vie. L’humble conseil de Haveson Florvil c’est qu’il faut définir un but, un objectif global clair dans sa vie si on veut devenir un leader accompli. Sachez que plus haut que vous visualisez votre objectif global, le plus visionnaire pourriez-vous être comme leader.
3.-Visualiser votre objectif le long d’un plan de travail
Si vous voulez réaliser votre rêve, l’objectif global que vous vous fixez dans votre vie et des sous-objectifs, vous devez savoir visualiser votre but, voyez-vous réussir les accomplissements que vous voulez accomplir et ne cessez pas de voir les différents cas de figure possibles sur le chemin de votre accomplissement désiré. La visualisation de votre objectif permet à ce que votre esprit et même votre corps puisse commencer à intégrer et à s’approprier de cet accomplissement. Ce qui se traduira certainement dans votre attitude.
4.-Pensez grand mais agissez concret et pour des résultats graduels.
In ne suffit pas seulement d’avoir un objectif global défini dans votre vie. Il faut également visualiser et définir des objectifs graduels dans le cadre de votre mission sur terre. Il faut donc travailler avec les autres et essayer de trouver des résultats avec eux sur des situations, problèmes et projets réels. Visualisez et poursuivez étape par étape vos objectifs, pensez et travaillez pour des résultats, des résultats graduels, des résultats évaluables.
Tant qu’un leader visionnaire n’estime pas les résultats espérés de ses actions, il n’est pas encore atterri et doit ainsi faire un effort pour devenir un leader effectif.
5.-Penser un peu à la stratégie.
Visualiser votre objectif sans penser à la stratégie en vue de l’atteindre serait rien qu’un rêve illusoire. Les leaders visionnaires qui deviennent accomplis sont ceux qui pensent à une stratégie en vue d’atteindre leur objectif. Ils adaptent sans cesse cette stratégie à la réalité. Généralement, tout obstacle qui se présente devant eux peut se transformer en opportunité. La stratégie des grands leaders s’adapte toujours aux grandes étapes d’évolution et s’accompagne de choix et décision importantes et pour la pérennité du processus d’accomplissement même de leur rêve.
6.-Travailler dur : méthode, état mental, détermination.
Pour réussir, il généralement faut travailler dur. Travailler dur n’est cependant pas synonyme de donner l’impression que vous travaillez beaucoup. A mon avis, travailler dur signifie surtout travailler fort, travailler bien, travailler avec méthode, travailler avec détermination et travailler avec une bonne stratégie pour avoir des résultats. Travailler dur peut certainement exiger la consécration de plus de temps, des horaires exigeants. Cependant, je le conçois dans notre état mental au travail, notre stratégie, notre rigueur et notre détermination.
7.-Animez-vous du courage et soyez proactif
Certains leaders ont eu la chance de trouver beaucoup de conditions réunies en leur faveur pour l’accomplissement de leur objectif pourtant d’autres non. Le courage et la capacité d’être actif, persistant, prévisible, sont deux qualités sont tout de même importantes pour devenir un leader accompli. Dans les deux cas, et surtout pour le deuxième, le leader doit savoir s’animer du courage c’est-à-dire oser avancer vers l’objectif de sa vie. Cela ne servirait à rien de définir ce que l’on veut, de l’imaginer et définir comment l’atteindre si on perd le courage de poser des actions. Pour beaucoup de personnes, l’action est la clé de la réussite. Moi, je dis c’est le moteur de la réussite. Agissez donc pour votre réussite.
8.-Evaluez-vous, perfectionnez-vous et redoublez d’efforts
On ne saurait pas parler de stratégie sans la prise en compte de votre évaluation personnelle, l’évaluation de vos progrès et la réussite de chacune de ses actions. Si vous arrivez à faire une bonne évaluation, il sera possible d’envisager le perfectionnement personnel et l’adaptation de vos stratégies. L’évaluation personnelle est donc nécessaire. La nécessité de perfectionnement peut exiger une action de suivi ou pas. Dans les deux cas, redoubler d’efforts est souvent une démarche à ne pas négliger.
9.-Créez un environnement de leadership autour de vous
Il n’y pas de leadership réel sans influence. Le leader doit avoir une influence positive sur son environnement. Si vous voulez être un leader accompli, il est très important de créer un environnement de leadership autour de vous. Autant qu’il le faut, vous devez cesser de tenter de créer cet environnement de leadership. Donc, ne pensez pas simplement à avoir des abonnés, des gens qui vous suivent. Créez des leaders autour de vous, développez les capacités et les compétences complémentaires, déléguez, empreignez les autres d’une vision globale et commune, mettez les gens à l’action, faites les devenir acteur dans les travaux ou objectif global que vous devez accomplir avec eux. Si vous arrivez là et l’objectif est atteint, vous pourrez dire que vous êtes un leader accompli sur le projet spécifique.
10.-Votre vie crée un mode de vie, une culture !
Par la suite, si au regard de l’influence de votre leadership, vous arrivez à voir un ensemble d’objectifs globaux à vous et vos collaborateurs se synchronisent, un leadership global issu de la communion de leur leadership individuel se dessine, votre vie et celles des vôtres influencent la vie d’autres personnes vers des horizons nouveaux, si vous inspirez, si vous motivez, si vous proposez des modèles d’actions positives, une culture, un mode de vie, une reconnaissance ou une lumière qui jaillit pour tous parmi les générations et probablement pour les générations à venir : là, vous pourrez me dire que les gens vous voient comme un leader accompli.
En guise de conclusion, je vous laisse cette pensée : on peut être animé de grandes visions sans encore avoir à exercer un leadership effectif. On peut avoir un leadership effectif sur un groupe de personnes ou une société sans être encore efficace et finalement on peut avoir un leadership efficace mais par manque d’action et d’adaptation ou tout simplement par cause d’autres facteurs plus influents que son degré de leadership, on peut ne pas se faire un leader accompli. Cependant, je suis presque certain à 100% que si on arrive à suivre cette démarche en 10 étapes n’importe qui peut devenir un leader accompli.
Ing. Haveson Florvil, coach de motivation et de leadership jeunesse en Haïti.
Partager cet article avec vos amis et surtout des leaders que vous reconnaissez ou tout simplement des gens que vous souhaitez devenir des leaders accomplis dans un domaine ou à un niveau donné.
Voir plus sur Haveson Florvil : coach de motivation et de leadership.
7 raisons pour un jeune Haïtien de s’intéresser au business
7 raisons pour un jeune Haïtien de s’intéresser au
business
Comme dans presque tous les pays du monde, pour
certains types de compétences données comme les technologies, les sciences
économiques, les métiers manuels et généralement tout ce qui a rapport à la
technique, il est parfois plus facile de créer un emploi ou de contribuer à la
création de cet emploi au lieu d’en chercher un.
certains types de compétences données comme les technologies, les sciences
économiques, les métiers manuels et généralement tout ce qui a rapport à la
technique, il est parfois plus facile de créer un emploi ou de contribuer à la
création de cet emploi au lieu d’en chercher un.
Pourtant, certains n’ont pas assez de confiance
et expliquent, comme par excuse, qu’ils ne peuvent pas entreprendre car ce
n’est pas facile en Haïti. Oui, mais je dois vous dire que dans n’importe quel
pays du monde entreprendre n’est jamais facile; toutefois, je n’ignore pas que
quelques parts les encadrements peuvent être plus importantes que chez nous…
et expliquent, comme par excuse, qu’ils ne peuvent pas entreprendre car ce
n’est pas facile en Haïti. Oui, mais je dois vous dire que dans n’importe quel
pays du monde entreprendre n’est jamais facile; toutefois, je n’ignore pas que
quelques parts les encadrements peuvent être plus importantes que chez nous…
Allons voir brièvement quelques 7 raisons pour
lesquelles un jeune professionnel haïtien en particulier doit s’impliquer dans
les affaires (le business).
lesquelles un jeune professionnel haïtien en particulier doit s’impliquer dans
les affaires (le business).
1.-Le marché du
travail n’est pas toujours accessible à tous.
travail n’est pas toujours accessible à tous.
Nous savons tous que le marché de l’emploi est
très difficile d’accès en Haïti. Si le marché de l’emploi est si difficile et
qu’un jeune professionnel a forcément besoin du travail et de l’expérience pour
continuer à faire des progrès professionnels et à construire sa vie, je pense
que ce fait constitue une raison fondamentale pour laquelle un jeune
professionnel haïtien doit s’intéresser au business.
très difficile d’accès en Haïti. Si le marché de l’emploi est si difficile et
qu’un jeune professionnel a forcément besoin du travail et de l’expérience pour
continuer à faire des progrès professionnels et à construire sa vie, je pense
que ce fait constitue une raison fondamentale pour laquelle un jeune
professionnel haïtien doit s’intéresser au business.
2.-Parfois au lieu de
chercher désespérément un emploi, il vaut mieux en créer un. Le pays en a
besoin!
chercher désespérément un emploi, il vaut mieux en créer un. Le pays en a
besoin!
Souvent, des professionnels se plaignent,
perdent leurs temps et se découragent à chercher un emploi dont ils ont
vraiment besoin non seulement pour faire avancer leurs carrières
professionnelles mais aussi pour subvenir à leurs besoins d’ordre économique.
Ils ignorent pourtant qu’ils pouvaient parfois créer ce qu’ils cherchent. Ils
oublient que ce sont des hommes et des femmes donc des humains comme eux qui
ont créé les entreprises et les institutions où ils rêvent de travailler. Donc,
ils ne pensent pas à en créer une même lorsque souvent c’est évident. Or le
pays a largement plus de besoins que de solutions, plus de chômeurs que de
créateurs d’emploi. Donc créer des emplois est synonyme d’aider au
développement social et économique son pays.
perdent leurs temps et se découragent à chercher un emploi dont ils ont
vraiment besoin non seulement pour faire avancer leurs carrières
professionnelles mais aussi pour subvenir à leurs besoins d’ordre économique.
Ils ignorent pourtant qu’ils pouvaient parfois créer ce qu’ils cherchent. Ils
oublient que ce sont des hommes et des femmes donc des humains comme eux qui
ont créé les entreprises et les institutions où ils rêvent de travailler. Donc,
ils ne pensent pas à en créer une même lorsque souvent c’est évident. Or le
pays a largement plus de besoins que de solutions, plus de chômeurs que de
créateurs d’emploi. Donc créer des emplois est synonyme d’aider au
développement social et économique son pays.
3.-Collaborer à un
business peut équivaloir à chercher un travail
business peut équivaloir à chercher un travail
Ce ne sont pas toutes les personnes qui
disposent assez de moyen, de capital (technique, financier, leadership ou
créativité) pour créer et développer un business nouveau. Cependant, si on ne
peut pas créer un business pour le moment, collaborer à un pourrait être mieux
qu’attendre ‘’un job’’. Ainsi, on peut comprendre quand je dis s’intéresser au
business cela ne signifie pas uniquement devenir entrepreneur ou investisseur
ni tout simplement créer une entreprise personnelle mais aussi: la collaboration,
l’investissement de son temps et ses talents à une startup par exemple.
disposent assez de moyen, de capital (technique, financier, leadership ou
créativité) pour créer et développer un business nouveau. Cependant, si on ne
peut pas créer un business pour le moment, collaborer à un pourrait être mieux
qu’attendre ‘’un job’’. Ainsi, on peut comprendre quand je dis s’intéresser au
business cela ne signifie pas uniquement devenir entrepreneur ou investisseur
ni tout simplement créer une entreprise personnelle mais aussi: la collaboration,
l’investissement de son temps et ses talents à une startup par exemple.
4.-L’entreprise peut
aider à mieux réfléchir, se perfectionner
et innover.
aider à mieux réfléchir, se perfectionner
et innover.
Contrairement au fait d’attendre tout
simplement un job, si on investit son temps dans l’entreprenariat, on peut se
donner des occupations professionnellement, intellectuellement et socialement
utiles. Par exemple, moi, Haveson Florvil, je n’arriverais peut-être pas à
créer tout ce concept d’ALPHANET avec ses résultats spectaculaires pour la
population et les institutions haïtiennes voire le réseau social TOOHAITI qui
se déploie avec tant d’innovation si je restais à attendre ou tout simplement
me contenter de simples emplois que je détenais.
simplement un job, si on investit son temps dans l’entreprenariat, on peut se
donner des occupations professionnellement, intellectuellement et socialement
utiles. Par exemple, moi, Haveson Florvil, je n’arriverais peut-être pas à
créer tout ce concept d’ALPHANET avec ses résultats spectaculaires pour la
population et les institutions haïtiennes voire le réseau social TOOHAITI qui
se déploie avec tant d’innovation si je restais à attendre ou tout simplement
me contenter de simples emplois que je détenais.
5.-L’entreprise peut nous
aider à apporter des solutions à de nombreux problèmes
aider à apporter des solutions à de nombreux problèmes
Quand on est dans l’entreprenariat, non
seulement on peut penser mieux à des innovations, on a aussi tout
l’enchainement d’une autre vision des choses. Quant on regarde les problèmes de
notre société et du monde entier, on n’y voit pas que des problèmes à s’en
plaindre. On pense plutôt que ce sont des problèmes à résoudre. Et, pour un
entrepreneur, tout problème à résoudre peut se traduire en une opportunité
d’affaires. Donc, ceux qui s’intéressent à l’entreprise peuvent apporter des
solutions à des problèmes les plus complexes de la société.
seulement on peut penser mieux à des innovations, on a aussi tout
l’enchainement d’une autre vision des choses. Quant on regarde les problèmes de
notre société et du monde entier, on n’y voit pas que des problèmes à s’en
plaindre. On pense plutôt que ce sont des problèmes à résoudre. Et, pour un
entrepreneur, tout problème à résoudre peut se traduire en une opportunité
d’affaires. Donc, ceux qui s’intéressent à l’entreprise peuvent apporter des
solutions à des problèmes les plus complexes de la société.
6.- Le Business ne
vous rouille pas professionnellement mais l’oisiveté en l’attente d’un emploi
si.
vous rouille pas professionnellement mais l’oisiveté en l’attente d’un emploi
si.
Les jeunes qui s’intéressent au business se
trouvent dans des possibilités de mettre en exploitation leur propre potentiel.
Dans la majorité des cas, ils font des expériences dans leurs domaines d’études
et créent souvent de choses nouvelles tout simplement en mettant au concret
leurs rêves, leurs savoirs et leurs acquis. Cette forme d’expérience
professionnelle augmente de toute façon vos chances d’aller plus loin dans vos
projets professionnels et probablement de décrocher un meilleur emploi à
l’avenir. Donc le business présente cet avantage de ne pas se laisser rouiller
avec l’oisiveté en l’attente d’un emploi sérieux du jour au lendemain.
trouvent dans des possibilités de mettre en exploitation leur propre potentiel.
Dans la majorité des cas, ils font des expériences dans leurs domaines d’études
et créent souvent de choses nouvelles tout simplement en mettant au concret
leurs rêves, leurs savoirs et leurs acquis. Cette forme d’expérience
professionnelle augmente de toute façon vos chances d’aller plus loin dans vos
projets professionnels et probablement de décrocher un meilleur emploi à
l’avenir. Donc le business présente cet avantage de ne pas se laisser rouiller
avec l’oisiveté en l’attente d’un emploi sérieux du jour au lendemain.
7.-Le Business peut
renforcer la coopération et peut ouvrir la voie à d’autres opportunités
renforcer la coopération et peut ouvrir la voie à d’autres opportunités
A l’opposition de ceux qui attendent tout
simplement des opportunités d’emploi, les jeunes qui s’intéressent au business
se trouvent dans une meilleure position de coopération avec d’autres
professionnels dans leurs domaines. L’intérêt commun est créé dans le business.
Vous pourrez également y faire de nombreuses rencontres : experts,
leaders, institutions ou personnalités exceptionnels que vous ne pourriez pas
facilement rencontrer en dehors du cadre professionnel.
simplement des opportunités d’emploi, les jeunes qui s’intéressent au business
se trouvent dans une meilleure position de coopération avec d’autres
professionnels dans leurs domaines. L’intérêt commun est créé dans le business.
Vous pourrez également y faire de nombreuses rencontres : experts,
leaders, institutions ou personnalités exceptionnels que vous ne pourriez pas
facilement rencontrer en dehors du cadre professionnel.
Par ailleurs, en offrant du bon service ou de
bons produits à des clients, comme entrepreneur ou comme collaborateur ou
employé, vous gagnez une forme de renommée que même l’argent ne pourrait
acheter. Avec la reconnaissance de vos
compétences, vous pouvez gagnez plus de visibilité professionnelle. Donc,
il y a plus d’opportunités dans le business que rester dans l’oisiveté et
attendre un job qui va venir vous ne savez d’où !
bons produits à des clients, comme entrepreneur ou comme collaborateur ou
employé, vous gagnez une forme de renommée que même l’argent ne pourrait
acheter. Avec la reconnaissance de vos
compétences, vous pouvez gagnez plus de visibilité professionnelle. Donc,
il y a plus d’opportunités dans le business que rester dans l’oisiveté et
attendre un job qui va venir vous ne savez d’où !
Conclusion
Je résume ici un ensemble de 7 raisons pour
lesquelles un jeune haïtien devrait s’intéresser au business. C’est surtout au regard de mon
entreprise et celles d’autres collaborateurs et expériences de quelques unes de
nos entreprises partenaires ayant déjà tracé des chemins et un long parcours
dans l’entreprenariat en Haïti. Ceci dit cette liste de 7 raisons n’est pas
exhaustive. On peut en trouver davantage de raisons valables dans les
expériences d’autres entreprises haïtiennes qui vendent parallèlement des bons
produits plutôt que des services innovants offerts par HAVESON FLORVIL
ENTRPERISES HQ.
lesquelles un jeune haïtien devrait s’intéresser au business. C’est surtout au regard de mon
entreprise et celles d’autres collaborateurs et expériences de quelques unes de
nos entreprises partenaires ayant déjà tracé des chemins et un long parcours
dans l’entreprenariat en Haïti. Ceci dit cette liste de 7 raisons n’est pas
exhaustive. On peut en trouver davantage de raisons valables dans les
expériences d’autres entreprises haïtiennes qui vendent parallèlement des bons
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Pour contact avec Haveson Florvil sur cet
article, vous pouvez simplement envoyer un message whatsapp à (+509) 4643-4943 https://wa.me/50946434943
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vous lisez la version originale de cet article sur le site officiel de Haveson
Florvil : www.florvil-haveson.com
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