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C’est quoi une priorité?

PROGRAMME DE COURS ET COACHING DE LEADERSHIP EN LIGNE POUR
PROFESSIONNELS, ÉTUDIANTS ET CADRES
2.7.-C’est quoi une
priorité?
Une Priorité se défini comme ce que
nous devrions faire en premier parmi l’ensemble des travaux que nous avons à
réaliser (nos tâches).  Pour réussir dans
ce que l’on veut, il est absolument important de savoir définir ses priorités.
Dans le camp de développement personnel, un auteur traite avec soin ce sujet. C’est
l’auteur du livre ‘’The 7 habits of highly effective people’’(les 7 habitudes
des personnes qui réussissent tout ce qu’elles entreprennent – ultra efficaces).
Dans ce livre, Stephen Corvey dresse un tableau pour mieux définir ses
priorités en distinguant avant tout ce qui est urgent et important.
Urgent : un élément ou tache (travaille à
faire) urgent(e) est un  travail à
réaliser dans un moment bien précis.  Il
se peut que cela ait une conséquence plus ou moins grave si ce n’est pas fait
en ce moment précis ou encore cela peut ne plus valoir la peine d’être fait passé
ce moment précis.
Important : un élément ou tache es important
est un travail qui va apporter des résultats positifs  ou encore beaucoup de résultats si ce travail
est fait ou bien fait.
Ainsi, Stephen Corvey définit 4
niveaux de priorités dans son livre :
1.- Urgent et important
2.-Important, pas urgent
3.- Urgent mais pas important
4.- Pas important, pas urgent
2.8.-Classification des
Priorités
D’après Stephen Corvey, il convient
de suivre cet ordre pour mieux réussir ses travaux à faire tant dans le domaine
personnel que professionnel. Cet ordre de priorités est présenté par l’auteur
sur un tableau que nous appelons la ‘’matrice des priorités’’.
Urgent
Non
urgent
Important
1
2
Non
important
3
4

2.9.- Conclusion

‘Il est reconnu par beaucoup d’autres
spécialistes du développement personnel que l’observation de la Matrice de
Gestion des Priorités de Stephen Corvey vous aidera grandement dans votre efficacité
personnelle et professionnelle. Nous en parleront en détail dans le cours. Donc
il ne vous restera qu’à chercher à appliquer la matrice dans vos taches et
projets.

Participer à l’un des cours de Leadership, de Développement Personnel et d’Entrepreneuriat de Haveson Florvil traitant la question.

C’est quoi la planification?

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2.5.-C’est quoi la planification?
La planification est une série d’étapes que vous prévoyez franchir pour réaliser un projet. Ici, nous appelons ‘’projet’’, toute chose importante que vous comptez réaliser ou aimeriez réaliser. On dit souvent à HLCN, un projet planifié a 50% de chances de réussite. Et par le même raisonnement, un projet bien planifié a plus de 50% de probabilités de succès. Alors il est donc très important de bien planifier vos projets.
Nous allons résumer quelques conseils simples pour une bonne planification de vos projets.
2.6.-Étapes de la planification des projets :
Dans l’approche partagée à Haveson Leadership Coaching and Network, nous résumons les étapes suivantes :
1.- L’identification du problème ou les opportunités sur lesquelles se portera le projet.
2.- La définition des objectifs en rapport avec les problèmes ou opportunités en question.
3.- L’Étude ou la définition d’une stratégie pour atteindre les résultats espérés du projet.
4.- L’atterrissage ou implémentation du projet ou sa mise en marche.
5.- Le travail ou le déroulement du projet.
6.- L’Évaluation du projet.
7.- Suivis du projet.
En suivant ces étapes, vous pouvez vous assurer de bien planifier et bien mener vos projets personnels au succès. En vue de ce résultat, un autre concept interpelle notre attention. C’est la notion de priorité.

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C’est quoi le développement personnel?

Cours No 2 – Leadership de soi (1) : Principes,
Conseils et Techniques

Par Coach Haveson Florvil

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PROFESSIONNELS, ÉTUDIANTS ET CADRES

2.1.-Introduction
Comme nous avons précédemment vu, le
leadership peut se définir comme la capacité d’une personne de diriger, de bien
réfléchir, d’influencer, de prendre des décisions, d’apporter des solutions ou
d’exploiter des opportunités dans un contexte donné. Le leadership peut être
exercé à divers niveaux : personnel, familial, associatif, institutionnel,
local, national ou international.
Dans le présent cours, notre intérêt
se porte essentiellement sur le leadership au niveau personnel. Nous y verrons
particulièrement les concepts de : développement personnel, attitude,
planifications et priorités. Cette approche de leadership au niveau personnel
espère aider chacun à créer sa propre réussite dans un environnement difficile
comme Haïti.
2.2.-C’est quoi le
développement personnel?
Le développement personnel est la
capacité d’une personne à se développer et réussir positivement. Le
développement personnel est souvent assimilé au concept de leadership de soi.
C’est un domaine efficace en vue de permettre aux gens d’atteindre leur plein
potentiel. Le leadership de soi est la capacité d’une personne à se diriger
elle-même. Donc prendre des décisions et garder sa ligne de pensée ou ses
décisions.
2.3.-Quelques éléments du
développement personnel à considérer :
·       
Attitude
positive à tenir face à la vie des situations auxquelles nous faisons face.

  • ·       
    Comment
    fixer nos objectifs
  • ·       
    Comment
    définir ses priorités
  • ·       
    Comment
    tenir ses bonnes décisions
  • ·       
    Comment
    organiser et gérer son temps
  • ·       
    Comment
    gérer ses relations avec son environnement
  • ·       
    Comment
    mieux communiquer avec son environnement
Veuillez donc essayer de suivre les
explications de Coach Haveson Florvil sur ces points car il est fortement
conseillé d’essayer de maitriser chacun des concepts de ce cours si vous voulez
réussir au maximum votre participation à l’ensemble des cours.
Pour avancer, allons voir un concept
essentiel du développement personnel : l’attitude.

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Éducation Financière, Opportunités Économiques et Leadership Entrepreneurial

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PROFESSIONNELS, ÉTUDIANTS ET CADRES
Introduction :
Dans les cours
précédents, nous avons vu ensemble, tout d’abord une introduction au leadership
dans l’aspect des généralités et ensuite le leadership de soi pour introduire
le concept de développement personnel selon l’approche de Haveson Leadership
Coaching and Network(HLCN).
Dans le présent
cours, des contenus ayant rapport avec l’éducation financière seront présentés.
Un accent sera également mis sur les sources d’opportunité économique standard
ou normale juste avant de prolonger sur une introduction au leadership
entrepreneurial.
C’est quoi l’éducation financière ?
L’Éducation
financière traduit la formation reçue qui permet à un individu d’avoir une
conception des ressources économiques c’est à dire l’argent sous toute ses
formes, leur création et leur gestion. Il conviendrait donc de résumer
l’éducation financière à notre façon de comprendre, utiliser ou gérer l’argent
en particulier.
Pour résumer
l’approche partagée dans Haveson Leadership Coaching and Network, les concepts
suivants sont considérés dans notre plan d’étude : Création de l’argent ou
la richesse, Intérêt et valeur de l’argent, dépenses et investissements, dettes
et épargnes.

Participer à l’un des cours de Leadership et d’Entrepreneuriat de Haveson Florvil traitant la question.

PARTICIPEZ AU COACHING ET/OU COURS DE LEADERSHIP POUR PROFESSIONNELS ET CADRES!

Après le succès remarquable des premiers groupes au cours de leadership par Coach Haveson Florvil: Michael  Jordan, JackMa, Steve Jobs, Elon Musk, Martin Luther King Jr,  Jeff Bezos et Yang Huiyan, nous confirmons que les séances de coaching et cours de leadership pour les professionnels et cadres se poursuivent en ligne (à distance) tout comme en personne à notre bureau à Ouanaminthe, Nord-Est, Haiti.  Groupes en cours: Bill Gates(Professionnels) et Marc Zuckerberg(Adolescents).


Maintenant les Cours sont disponibles en ligne (à distance) ou en salle.

Inscrivez-vous pour un cours de leadership maintenant 

COACHING ET COURS DE LEADERSHIP
POUR PROFESSIONNELS ET CADRES
By HLCN

Informations essentielles:
Durée: 3 mois (Coaching)/ 6 mois / 9 mois / 1 an (certifications universitaires en leadership et thémes connexes)
Options disponibles:
– In Person (incluant en ligne)
– En ligne

In Person Courses (Ouanaminthe) :
Horaire: 2h/ semaine
Horaires actuellement:
Vendredi 6h00-8h00 pm;
Samedi 6h00-8h00 PM;
Dimanche 4h00-6h0 PM;
Autres horaires pour groupes déjà organisés.
Contenu:
Dans les premières semaines (le coaching), ce cours est très générique et va toucher le leadership à divers niveaux(personnel, familial, associatif, institutionnel, local, national et international) et au regard de divers domaines possibles de leadership (académique, professionnel, entrepreneurial, économique, social, politique…).
Complément:
Certains éléments y seront insérés: la Gestion Efficiente du Temps, le Pouvoir Délégatif, différentes approches d’Éducation Financières dont celle de Robert Kiyosaki dans Père Riche Père Pauvre et le Cadrant du Cashflow,  la Communication Professionnelle et Interpersonnelle, les 7 habitudes des personnes ultra-efficaces (réussissant tout ce qu’elle entreprennnent) de Stephen Corvey, la Loi d’Attraction, les théories de l’Abondance, les théories des Valeurs,  les théories de la Réussite,  etc.
Public cible:
La catégorie en cours inclut uniquement: 
– les professionnels en milieu public ou privé qui désirent booster leur savoirs et performances
– les professionnels intéressés à l’entrepreneuriat et les entrepreneurs voulant enrichir et élargir  leur entreprises et leadership ou savoir-faire entrepreneurial. 
– les universitaires et personnes d’études supérieures
-ou d’expériences en leadership professionnel (administratif), entrepreneurial ou politique.
Autres détails:
Les participants pourront définir des projets concrets pouvant orienter pratiquement leur coaching personnalisé et participation au  cours de leadership. Ils auront également l’opportunité de prendre part, virtuellement ou en personne,  à HLCNetwork Salon des Entrepreneurs et Professionnels.
-Les membres du network ont des accès facilités à cette formation.
-Les formulaires et plus d’infos sont disponibles au bureau.
ADRESSE:
HAVESON FLORVIL ENTREPRISES.
#37, Rue Bourbon, Ouanaminthe, Haiti.
Tel: (+509) 40858590 / 22090818

Entrée de nouveaux groupes de partcipants en salle: janvier 2018. 
Inscription permanente pour les cours en ligne.

Pour tout autre détail au sujet du Coaching et Cours de Leadership:
Whatsapp: +50940858590 (24h/24 et 7j/7)
(Inscrivez-vous via whatsapp en y envoyant tout simplement les infos: nom,  prénom,  téléphone, email ou adresse…)
Email: fhaveson.coach@gmail.com


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Les Jeunes Ouanaminthais de l’Académie Internationale de Baseball d’Haïti (AIBH) réalisent leur première victoire à Dajabon République Dominicaine

Les Jeunes Ouanaminthais de l’Académie Internationale de Baseball d’Haïti (AIBH) réalisent leur première victoire à Dajabon en République Dominicaine

Depuis après le lancement officiel de l’Académie Internationale de Baseball d’Haiti le 27 juillet 2017, à Orix Hotel  de Ouanaminthe, l’équipe ne cesse de croitre en passant d’une dizaine de joueurs à plus d’une trentaine maintenant dont : Achimeley, Gardy, Jerry, Bruce, Verly, Peter, Carla, Jeff et Alfredo.
Je considère que nous avons fait une bonne figure considérant le nombre de temps d’entrainement que nous avons eu. Notre premier match est notre première victoire, a affirmé Alfredo, l’un des joueurs de l’équipe. Pour cela, j’aimerais remercier coach Carlos pour sa patience avec nous. Merci au Dr Seymour Koffy le Directeur de l’Académie. Merci à M. Sainclair, M. Wesly, M. Gaston Etienne  et Alphanet pour leur soutien à notre réussite.
Les jeunes joueurs de baseball Ouanaminthais  affirment qu’ils ont décidé de travailler pour effectivement arriver à faire flotter le drapeau national via le domaine du domaine sportif du baseball, à participer à de nouvelles compétition de la ligue de baseball comme promis par le président de l’académie.

L’Équipe de Baseball de Ouanaminthe a réalisé sa première victoire ce samedi 6 octobre 2018 contre une équipe de Dajabon, en République Dominicaine. Ce match historique  déroulé dans la ville de  Dajabon s’est soldé par la victoire écrasante de l’équipe haïtienne avec un score de 6 à 1. Cette équipe dans laquelle plus d’une trentaine de jeunes Haïtiens arrivent à recevoir des formations en baseball et des entrainements réguliers sous la direction du coach Blaychi Carlos.

Le premier cours de leadership pour professionnels et cadres supérieurs par Haveson Florvil est lancé!

En mars 2018, PDG Haveson Florvil  confirme que les cours de leadership pour les professionnels et cadres sont lancés à son bureau à Ouanaminthe, Nord-Est, Haiti.
Les cours sont maintenant disponible en ligne: rejoindre un cours en ligne maintenant.
Informations essentielles:
Durée: 1 mois
Horaire: 2h/ semaine
Horaires actuellement: vendredi 6h-8h00 pm; Dimanche 4h00-6h0 PM
Autres horaires pour groupes déjà organisés.
Contenu:
Ce cours est très générique et va toucher le leadership à divers niveaux(personnel, familial,associatif, institutionnel, local, national et international) et au regard de divers domaines possibles de leadership(académique, professionnel, entrepreneurial, économique, social, politique,).
Certains éléments y seront insérés: la gestion efficiente du temps, pouvoir délégatif, communication professionnelle et interpersonnelle, les 7 habitudes des personnes ultra-efficaces (réussissant tout ce qu’elle entreprennnent), la loi d’attraction, les théories de l’abondance, les théories de la réussite,  etc.
Public cible:
La catégorie en cours inclut uniquement:
– les universitaires et personnes d’études supérieures
– ou d’expériences en leadership professionnel(administratif), entrepreneurial ou politique.
Autres détails:
Les participants pourront définir des projets concrets pouvant orienter pratiquement leur participation au  cour et auront l’opportunité de prendre part à HLCNetwork salon des entrepreneurs et professionnels.
Les membres du network ont accès gratuit à cette formation.
Les formulaires et plus d’infos sont disponibles au bureau.
HAVESON FLORVIL ENTREPRISES.
#37, Rue Bourbon, Ouanaminthe, Haiti.
Tel: (+509) 40858590 / 22090818
www.havesonlcn.info
www.haveson-florvil.com
Email: fhaveson.coach@gmail.com
Partagez avec les personnes qui répondent aux critères svp.
#HLCN
#HavesonLCN
#HavesonLeadershipCoachingandNetwork
#Leadership

L’un de nos succès remarquables: James Millinx Jerome 19 ans.

James Millinx JEROME
Étudiant de Haveson Leadership
 Coaching and Network
2016(HLCN), Président
du Camp de Leadership 2016

Vendredi 23 mars 2018, on a assisté, à l’ambassade des États Unis à Port-au-Prince, à la cérémonie de graduation d’environ une quinzaine de jeunes leaders haïtiens ayant participé au programme YAP 2017(Youth Ambassador Program).
A ce nombre, se fait remarquer notre jeune leader James Millinx JJEROME, Président du Camp de Leadership 2016 d’Alphanet, Président du Cenacle des Jeunes Leaders de Dilaire pour le Développement (CJLD), Technicien Agricole 2016), Étudiant remarquable de la promotion Michael Jordan de Haveson Leadership Coaching and Network(HLCN) 2016, Premier Ministre du Camp de  Leadership 2015, Candidat Remarquable aux Élections Générales de l’Institution Jean Paul II de Ouanaminthe, Assistant à la Coordination des Ateliers Scientifiques par Alphanet sur l’Informatique rt les TIC à l’IJPII, Membre du Parlement Local des Enfants 2014.

James Millinx JEROME est un jeune leader qui s’engage de très tôt dans le développement des jeunes de sa communauté et de son pays. Il travaille avec beaucoup de consistance dans une nouvelle orientation pour les jeunes de sa localité de Dilaite et développe sa vision sur l’échelle locale, nationale voire internationale.
“Il est l’un de mes étudiants en leadership ayant développé le plus sa capacité de travailler avec les autres tout en renforçant leurs capacités dans les devoirs et initiatives collectives. Il se fait remarquer également par son attachement à sa communauté. Du point de vue de la motivation et le leadership, il est un modèle motivant pour nos autres jeunes, enfants et adolescents avec lesquels nous travaillons tant au niveau des formations offertes par Alphanet qu’aux activités que nous réalisons dans la ville, dans son établissement scolaire ou mes cours spéciaux de leadership pour enfants et adolescents”, a déclaré M. Haveson FLORVIL, coach de leadership et de développement personnel pour les enfants et adolescents, fondateur du Camp de Leadership et PDG d’ALPHANET.
James Millimx Jerome doit continuer à progresser dans ce même élan comme l’Ouverture qui va permettre à ces centaines d’autres leaders d’Alphanet via le Camp de leadership et de Haveson Leadership Coaching and Network(HLCN). Déjà d’autres jeunes leaders rejoignent en renforcement son leadership tant dans le programme YAP que dans les Clubs de Leadership de HLCN et d’Alphanet.
James Millinx JEROME, un modèle de Leadership affirmé pour nos Jeunes, Enfants et Adolescents en Haiti.
#HLCN2016
#CJLD
#LCamp2015
#LCamp2016
#LCamp2017
#LCamp2018
#HavesonLCN
#LeadershipTIC

5 raisons pour un Jeune de participer à des activités d’inter-échange comme ELAN

En mai prochain 2018, ce sera officiellement le déroulement de la 3eme édition de ELAN HAÏTI, un évènement où 100
jeunes leaders issus de différentes villes du pays
et à travers le monde vont échanger et
prendre des initiatives notamment au
regard de la question haïtienne. 
Probablement,
vous êtes l’un des participants de cet évènement. Quels sont les intérêts qu’un jeune pouvait avoir à participer à un tel évènement? Quel pourrait être votre intérêt à participer à ELAN?

Je résume ici 5 intérêts
que quelqu’un pouvait avoir à participer à un évènement
comme ELAN :

1.-Apprentissage

A mon avis, le premier intérêt qu’un jeune pouvait avoir à participer à un évènement comme ELAN c’est
l’apprentissage. Quand on participe à des activités d’inter–échange de la
sorte, on peut y apprendre d’abord de soi-même, du leadership, du style, des
comportements, de la compétence et du
savoir-faire des autres.  Un auteur soit Brian Andrew Chalker a déclaré :
‘’ Chaque personne que vous rencontrez a quelque chose à vous
apprendre. (Everyone You Meet Has Something To Teach You.) ‘’
Or ELAN va permettre la rencontre d’au moins une centaine de personnes !
Donc, préparez-vous à apprendre !

2.-Auto-Appréciation

Considérant le fait qu’une telle activité d’inter–échange puisse
vous permettre d’apprendre pas mal de choses par l’expérience, il est du même coup une
occasion pour vous de vous
apprécier vous-même. Autrement dit, à partir de votre expérience et des rencontres,
vous pourrez mieux apprécier et mettre en valeur vos compétences
contrairement à votre vie estudiantine ou
professionnelle de tous les jours. Cette
appréciation personnelle peut avoir rapport avec vos performances en
communication, votre capacité de comprendre les
autres, de prendre des initiatives
et de collaborer. Cette forme d’appréciation de soi est
essentielle dans le cadre d’un leadership
et d’une vie associative ou citoyenne participative.

3.-Perfectionnement personnel

Si les activités d’inter–échange comme ELAN peuvent vous
permettre de mieux vous apprécier vous-même,
elles sont également une occasion de perfectionnement
personnel. Ceci dit, les participants de l’activité
peuvent souligner leurs forces et faiblesses et s’améliorer dans de nombreux domaines tels que : le leadership, la
communication, le protocole, la méthodologie, la sagesse, les sciences, les
technologies, les langues et même le style de vie.
L’avantage qu’il y a dans ces genres d’activités c’est que les participants sont la plupart du temps
soigneusement sélectionnés. Par conséquent, ces activités d’inter–échange avec des jeunes leaders constituent en général une
occasion de perfectionnement de soi pour chaque
participant.

4.-Réseautage social et partage

L’un des intérêts
majeurs des participants à une
activité d’inter–échange comme ELAN c’est
la construction de réseau social individuel et
groupal. A un certain niveau, le réseautage est
inéluctable. A ces genres de rencontres, on
identifie forcément d’autres personnes dans la
perspective de collaboration, de partenariat ou tout simplement comme ‘’contact’’.
En termes clairs, on va forcément rencontrer d’autres
participants qui apparemment se ressemblent à soi
ou partagent les mêmes aspirations ou encore tout simplement répondent au
profil de collaborateur ou de contact
que vous avez toujours souhaité avoir.

5.-De nouvelles perspectives

A partir de l’ensemble des activités d’inter–échange auxquelles j’ai déjà participé et notamment le Parlement Jeunesse d’Haïti que j’ai dirigé comme président de l’Assemblée Nationale, j’arrive à faire
l’étonnante conclusion : On ne saurait avoir une fructueuse rencontre
avec des jeunes leaders sans déboucher sur de nouvelles
perspectives. Dans la majorité des cas, les
perspectives nouvelles qui découlent des rencontres n’étaient même pas imaginées comme telles.
Ceci dit, chers aspirant de notre
hors pair évènement baptisé ELAN HAÏTI,
préparez-vous et attendez à ce que l’on
puisse déboucher à de nouvelles perspectives! Déjà, je
souhaite à tous ceux qui souhaitent participer
de prendre soin de leurs dossiers de candidature et bonne participation, bonne
collaboration et bon succès!

Conclusion

J’aimerais enfin que tous les futurs participants et
admirateurs d’ ELAN HAÏTI
puissent réanimer leur motivation pour préparer inscription ou déposition de leur candidature.
Sachez que la qualité de votre dossier, votre participation, la
participation de chacun, contribuera à déterminer la qualité de la réussite de l’évènement. 

Je veux rappeler ceci à vous
tous : Nous sommes le sel et la
lumière de cette Terre. Nous ne devons pas
laisser éteindre la flamme de notre leadership.
Transmettons-le comme un flambeau.
Notre leadership et la bonne application de notre
intelligence au cours de cet évènement peut
être une source de progrès pour l’humanité
toute entière comme elle a toujours été la
source de progrès de toute
société humaine.

Nous sommes une
élite représentative des jeunes leaders d’Haïti et du monde entier en rapport avec les questions
haïtiennes et internationales, préparons-nous à faire de cet évènement une occasion de prouver
au monde entier que les jeunes sont capables de grandes
choses quand elles trouvent l’opportunité.
Pour le pays et pour le
monde,
Soyons unis avec ELAN,
Notre occasion, marquons le temps.
Qu’en nous le leadership abonde!
Veuillez
partager ce contenu avec d’autres pour inviter les jeunes à découvrir cet
évènement sans précédent qu’est ELAN et s’intéresser à d’autres activités de ce
genre.
                                                                                               
Haveson Florvil,
Entrepreneur.
Participant de ELAN
2014.

www.florvil-haveson.com

Voyez ce que souhaite Haveson Florvil pour l’Année 2018!

« Un Rêve peut changer un Homme. Le rêve d’un Homme peut changer une Nation, le Reve d’une Nation peut changer le cours de l’Humanité!».

Notre objectif en 2018 c’est d’aider une quantité de personne à atteindre le chiffre de la perfection. Nous avons déjà travaillé pour cela. On y était presque en 2017. Que Dieu nous aide! 

#Amour #Travail #Vision #Perseverance

A l’occasion du nouvel an, je vous prie de recevoir mes vœux de succès, de santé, de prospérité, de longévité et de bonheur pour l’année 2018!


AVEC L’AIDE DE DIEU, NOUS SOMMES PRETS POUR COMMENCER UNE NOUVELLE ANNÉE AVEC PLUS DE DISCIPLINE, PLUS DE TRAVAIL ET PLUS DE RÉSULTATS!

Ensemble, nous pouvons vaincre des barrières et construire des choses extraordinaires!

Joyeux Noel 2017 et Heureuse année 2018!

Haveson Florvil,